Gérer les ressources humaines
Pour aller plus loin
Les grandes réformes R.H.
La déontologie
La promotion de la diversité et l’égalité professionnelle
L’organisation des services
Le déroulement de carrière
La mobilité
La coopération entre le secteur public ou public/privé
Le temps de travail et les absences
Les relations sociales
Données sociales
La formation
L’appréciation de la valeur professionnelle
La discipline
La paie
La fin de fonctions et la retraite
La protection fonctionnelle